【韓国就活】KOREC日本人向けキャリアトークに参加してきました！
アンニョンハセヨー
先日、以前からtwitterの方で
フォローさせていただいていた
もえさん（び・よんせ 韓国女性起業家🇰🇷 (@mooooooeusa) | Twitter）が運営されている
KOREC主催のキャリアトークに参加してきました
KORECでは主に
韓国人の日本就職支援事業をされているようなのですが
最近、韓国就職を希望する日本人も増えているため
この会を企画してくださったそうです
待ってましたぁー！！！って感じでw
ほんとにありがたかったです(´；ω；`)
もえさんのこともYouTubeでは拝見していたものの
いつか直接お会いしてみたいなーと思ってました
本物も元気で前向きなパワーが溢れる素敵な方でした💛
では、自分の備忘録のためにも
ちょっとだけレポしたいと思います！
キャリアトークは
前半 韓国就職についてもえさんより
後半 某大手韓国企業に日本人初で入社したYさんが
体験談を交えてお話してくださいました
参加者は１５名ほどで大半が留学生
社会人の方は私を含め２名でした
韓国就活の方法として紹介されていたのが
①リクルートサイト活用
②外国人向けフォーラム
③大学のキャリアポータル
④人脈利用
その他にも韓国系ブログを見ていたら
そこにたまたま求人募集してる企業の情報があって
応募して採用に至ったなど
ほんと、どこにきっかけがあるか分からないので
あらゆる方法で情報収集するのは大事だなと思いました
今回わたしも、もえさんがお知り合いの会社で
日本人を募集してるという情報を共有してくださり
応募させていただきました！
面接に進めるかはわかりませんが
１つ新しい機会を得られたので嬉しかったです
後半は実際に韓国企業で働かれていたYさんのお話
まずやはり印象的だったのは
韓国企業に日本人枠で入る需要はあまりないということ
なぜなら、韓国語ができる日本人よりも
日本語ができる韓国人の方が多いから
これは以前、日韓交流会に参加した際
わたしも実感したことなのでやはり…でした
日本人枠がないとすると
韓国人と勝負するには語学力以外の部分でのスペック
Yさんは入社当初そんなに韓国語話せなかったとのこと
そして、自分がやりたいこととやれることと
将来的にそのマーケットがあるか？ の３つが揃って
はじめて就職に繋がるというお話も興味深かったです
特に新卒の方々において大事なのはパッション
人と違うプロセスを踏んだり
その会社をどれだけ知ろうとしているかという姿勢
Yさんに直接いろいろアドバイスいただいたりして
とても有意義な時間を過ごせました
[일본취업] KOREC 일본취업 카페OPEN!@신촌 韓国ソウルになんと日本就職カフェをOPENしました！
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misa@韓国で就活中🇰🇷✨ (@misarin85772299) | Twitter
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